„Unsere Gesellschaft ist vielfältig und bunt.“ Mit dieser Aussage will auch die Rheinbahn am heutigen Diversity-Tag 2021 öffentlich ein Zeichen für mehr Akzeptanz setzen. Das Führungsteam freut sich besonders über die Pride-Bahn, die seit März durch Düsseldorf fährt.
Machten vor der Pride-Bahn auf den Diversity-Tag aufmerksam (von links): Michael Pink (Betriebsratsvorsitzender), Klaus Klar (Vorstandsvorsitzender und Arbeitsdirektor ), Alke Coqui (Gleichstellungsbeauftragte), Susanne Momberg (Vorstand Finanzen) und Michael Richarz (Vorstand Technik und Betrieb). // Foto: Rheinbahn
Am Deutschen Diversity-Tag am 18. Mai 2021 informiert die Rheinbahn digital über das wichtige Thema „Diversity“. Aber auch analog und erfahrbar setzt das Nahverkehrsunternehmen ein Zeichen für mehr Vielfalt: Seit März fährt die „Pride-Bahn“ durch die Stadt, die die Rheinbahn in enger Zusammenarbeit mit dem Gleichstellungsbüro der Stadt Düsseldorf entwickelt hat. Auf der Bahn sind unterschiedliche Menschen in diversen Konstellationen grafisch dargestellt. Innen sind verschiedene Diversity-Dimensionen, wie Geschlecht und sexuelle Orientierung, thematisiert und erläutert.
Für den Vorstandsvorsitzenden und Arbeitsdirektor der Rheinbahn, Klaus Klar, ist Diversity ein Herzensanliegen: „Unsere Pride-Bahn ist ein echter Blickfang. Unsere Fahrgäste und auch die
Passantinnen und Passanten macht sie darauf aufmerksam, dass jeder Mensch anders ist und stolz darauf sein sollte – daher das Motto „Ride with Pride“. Die Rheinbahn ist für alle da. Das gilt für
unsere Fahrgäste, aber auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In unserem Unternehmen arbeiten Menschen aus 51 Nationen, die sich jeden Tag mit Herzblut und Konsequenz für die Mobilität
der Bürgerinnen und Bürger einsetzen. Wir verstehen unsere Rheinbahn als Teil der Stadt und der Region, zu der wir alle, so wie wir sind, gehören. Unsere Region ist deshalb so lebenswert, weil
jeder Mensch so sein kann, wie er will, und weil wir einander akzeptieren. Die Pride-Bahn ist dafür Impuls und sichtbares Zeichen, für Vielfalt und gegen Diskriminierung.“
Rheinbahn-Betriebsratsvorsitzender Michael Pink ergänzt: „Um für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, hat die Rheinbahn 2018 die Charta der
Vielfalt unterzeichnet. Intern wollen wir die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversität in der Arbeitswelt noch weiter vorantreiben. Ich wünsche mir eine Gesellschaft, in der wir
alle vorurteilsfrei und respektvoll miteinander umgehen können. Bei unserer Rheinbahn arbeiten wir an diesem Ziel jeden Tag im kollegialen Miteinander.“
Weitere Infos zur Pride-Bahn: DQ-Bericht vom
04.03.2021
Text: red./OE | Quelle: Rheinbahn